L’enquête française Elsa donne un éclairage inédit sur les causes de la dégradation de la santé des femmes au travail en Nouvelle-Aquitaine dans quatre secteurs d’activité. Une étude qui illustre l’importance de « chausser les lunettes du genre » pour appréhender la réalité des conditions de travail.
Le collectif Nos services publics lance une enquête en ligne sur l’organisation du travail et les relations avec la hiérarchie dans la fonction publique : 10 000 réponses d’agents sont attendues jusqu'au mois de décembre 2025.
Dans un avis relatif au contrôle de la contamination par les composés per- et polyfluoroalkylées (PFAS), l’agence de sécurité sanitaire préconise l’acquisition de données d’exposition professionnelle sur ces polluants et le suivi médical des travailleurs concernés.
Parmi les quelque 1 700 amendements déposés sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, plusieurs dizaines cherchent à prévenir les régressions en matière de santé au travail. Portés majoritairement par les députés de gauche, ces amendements ont été préparés avec associations et syndicats.
Les différentes visites réglementaires en santé au travail sont encore largement méconnues par les salariés, mais aussi par leurs employeurs, d’après une enquête publiée début octobre. Au détriment de la prévention et du maintien en emploi.
Une étude française, dont les résultats ont été dévoilés fin septembre, montre une association significative entre suicides et facteurs psychosociaux au travail. L’amélioration de la prévention des RPS pourrait permettre d’éviter de tels drames.
Dans un rapport relatif aux maladies professionnelles publié début octobre, la Cour des comptes s’interroge sur les importantes disparités territoriales qu’elle constate en matière de reconnaissance, mais aussi d’indemnisation.
En dépit des campagnes des opérateurs publics, les jeunes travailleuses et travailleurs restent surexposés aux accidents du travail, aux substances cancérogènes et reprotoxiques. Chercheurs et acteurs de la prévention se mobilisent pour changer la donne.
Les conséquences dévastatrices du racisme au travail sont souvent occultées. Professionnels de la santé au travail et chercheurs lèvent le voile sur la souffrance des victimes.
Une cour d’appel vient de frapper de nullité le licenciement pour inaptitude d’une salariée souffrant de troubles dépressifs en raison de ses conditions de travail. Motif : violation par l’employeur d’une liberté fondamentale, le droit à la protection de la santé.
La ville et l’Eurométropole de Strasbourg font appel du jugement suspendant l'expérimentation d'autorisations spéciales d'absence (ASA) pour les agentes souffrant de symptômes incapacitants liés aux règles ou à la ménopause.
Si une dizaine de femmes ont pu récemment faire reconnaitre leur cancer du sein en maladie professionnelle, les procédures pour obtenir une réparation du préjudice sont particulièrement complexes. Les facteurs de risques professionnels de ce cancer féminin restent largement invisibilisés.
