Réglementation

Arrêts maladie : les médecins placés sous haute surveillance

La « mise sous objectif » obligatoire des médecins jugés surprescripteurs d’arrêts maladie est l’une des mesures adoptées le 13 novembre par le Sénat, dans le cadre de l’examen du projet de loi visant à lutter contre les fraudes sociales et fiscales. Une disposition qui suscite la colère des syndicats médicaux.

Arrêts maladie : les médecins placés sous haute surveillance
Avec la " mise sous objectif " des médecins jugés surprescripteurs d'arrêt de travail, l'Assurance-maladie table sur une diminution notable des dépenses de santé. © Adobe Stock
Réglementation

PLFSS 2026 : la santé au travail menacée par un budget d’austérité

Parmi les quelque 1 700 amendements déposés sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, plusieurs dizaines cherchent à prévenir les régressions en matière de santé au travail. Portés majoritairement par les députés de gauche, ces amendements ont été préparés avec associations et syndicats.

PLFSS 2026 : la santé au travail menacée par un budget d’austérité
Près de 1 700 amendements des députés au PLFSS pour 2026 sont examinés par l'Assemblée nationale à partir du lundi 27 octobre. © Maxime Lefort/Adobe Stock
Réglementation

Visites en santé au travail : un arsenal préventif méconnu des salariés et employeurs

Les différentes visites réglementaires en santé au travail sont encore largement méconnues par les salariés, mais aussi par leurs employeurs, d’après une enquête publiée début octobre. Au détriment de la prévention et du maintien en emploi.

Visites en santé au travail : un arsenal préventif méconnu des salariés et employeurs
Une visite de pré-reprise en santé au travail peut être demandée par un salarié afin de préparer son retour à la suite d'un arrêt maladie. © Adobe Stock
Réglementation

Troubles dépressifs liés au travail : annulation d’un licenciement pour inaptitude

Une cour d’appel vient de frapper de nullité le licenciement pour inaptitude d’une salariée souffrant de troubles dépressifs en raison de ses conditions de travail. Motif : violation par l’employeur d’une liberté fondamentale, le droit à la protection de la santé.

Troubles dépressifs liés au travail : annulation d’un licenciement pour inaptitude
L'employeur ayant manqué à son obligation de protection de la santé, les juges annulent un licenciement pour inaptitude d'une salariée. © Adobe Stock