Les risques cancérogènes dans les activités de nettoyage restent largement invisibilisés. Mais dans le Vaucluse, chercheurs et professionnels de la prévention se mobilisent pour la reconnaissance des cancers professionnels chez les travailleuses victimes.
Une nouvelle enquête du Défenseur des droits s’alarme d’une hausse importante des discriminations dans l'emploi depuis dix ans en France, tant pour les recrutements que sur les lieux de travail. Peu de victimes signalent ces graves atteintes à leur dignité et à leurs droits.
La campagne « Gestes invisibles », lancée mercredi 3 décembre par un syndicat représentant les professionnelles de la petite enfance, vise à faire reconnaître la pénibilité dans ce secteur ultra-féminisé.
Le compte professionnel de prévention (C2P) a permis l’an dernier à un peu plus de 6 500 personnes, soit 1 % des salariés ayant liquidé leur retraite, de partir plus tôt qu’à l’âge légal. Un dispositif destiné à compenser la pénibilité du travail, loin des promesses initiales.
Une maladie coronarienne sur cinq serait liée aux risques psychosociaux au travail chez les employés de bureau, d’après les estimations d’une nouvelle étude. Pourtant, l’origine professionnelle des pathologies cardiovasculaires reste largement occultée.
Une étude française, dont les résultats ont été dévoilés fin septembre, montre une association significative entre suicides et facteurs psychosociaux au travail. L’amélioration de la prévention des RPS pourrait permettre d’éviter de tels drames.
Les conséquences dévastatrices du racisme au travail sont souvent occultées. Professionnels de la santé au travail et chercheurs lèvent le voile sur la souffrance des victimes.
Infertilité, pathologies de la grossesse, malformations congénitales : si le rôle des polluants de l’environnement sur la « santé reproductive » est étudié, les expositions professionnelles aux reprotoxiques sont peu considérées. Des consultations hospitalières tentent de remédier aux insuffisances de la prévention.
