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Vague de suicides aux Finances publiques : les syndicats dénoncent les mesures « cosmétiques » de la direction
Le plan de prévention des actes suicidaires élaboré par la Direction générale des finances publiques (DGFiP), une administration endeuillée depuis le début de l’année 2025 par une vague de suicides, est jugé largement insuffisant par les organisations syndicales.
Une pathologie cardiaque sur cinq lié au stress professionnel chez les employés de bureau
Une maladie coronarienne sur cinq serait liée aux risques psychosociaux au travail chez les employés de bureau, d’après les estimations d’une nouvelle étude. Pourtant, l’origine professionnelle des pathologies cardiovasculaires reste largement occultée.
PLFSS 2026 : la santé au travail menacée par un budget d’austérité
Parmi les quelque 1 700 amendements déposés sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, plusieurs dizaines cherchent à prévenir les régressions en matière de santé au travail. Portés majoritairement par les députés de gauche, ces amendements ont été préparés avec associations et syndicats.
Visites en santé au travail : un arsenal préventif méconnu des salariés et employeurs
Les différentes visites réglementaires en santé au travail sont encore largement méconnues par les salariés, mais aussi par leurs employeurs, d’après une enquête publiée début octobre. Au détriment de la prévention et du maintien en emploi.
La détresse des enseignants français mise en lumière par une enquête de l’OCDE
Seuls 4% des enseignants français estiment que leur métier est valorisé dans la société, un record mondial d’après l’enquête internationale de l’OCDE. Et la satisfaction vis-à-vis des conditions d’exercice est en chute libre dans la profession.
Suicides : une étude pointe le poids des risques psychosociaux au travail
Une étude française, dont les résultats ont été dévoilés fin septembre, montre une association significative entre suicides et facteurs psychosociaux au travail. L’amélioration de la prévention des RPS pourrait permettre d’éviter de tels drames.
Reconnaissance des maladies professionnelles : de fortes inégalités géographiques inexpliquées
Dans un rapport relatif aux maladies professionnelles publié début octobre, la Cour des comptes s’interroge sur les importantes disparités territoriales qu’elle constate en matière de reconnaissance, mais aussi d’indemnisation.
Risques professionnels : comment en finir avec « l’aveuglement au genre » ?
Les risques professionnels auxquels sont exposées les femmes restent largement sous-évalués dans les entreprises, malgré les obligations légales. Pour améliorer la prévention, l’Anact publie fin septembre 2025 un guide méthodologique sur l’évaluation différenciée des risques. Un outil à la fois pédagogique et pratique pour mieux protéger la santé des travailleuses.
Conditions de travail : les propositions concrètes d’un collectif de chercheurs pour « travailler mieux »
Alors que les réformes et plans de santé au travail successifs n’ont pas eu les résultats escomptés, des chercheurs et chercheuses publient en septembre l’ouvrage « Travailler mieux » afin de proposer des pistes pour une meilleure qualité du travail et de l’emploi.
Jeunes en apprentissage : la face cachée des risques professionnels
En dépit des campagnes des opérateurs publics, les jeunes travailleuses et travailleurs restent surexposés aux accidents du travail, aux substances cancérogènes et reprotoxiques. Chercheurs et acteurs de la prévention se mobilisent pour changer la donne.
La souffrance au travail au prisme du racisme ordinaire
Les conséquences dévastatrices du racisme au travail sont souvent occultées. Professionnels de la santé au travail et chercheurs lèvent le voile sur la souffrance des victimes.
Pesticides : hausse des demandes de réparation malgré l’invisibilisation d’expositions professionnelles
Près d’un millier de dossiers de professionnels exposés aux produits phytosanitaires ont été déposés l’an passé auprès du Fonds d’indemnisation des victimes de pesticides (FIVP). Mais ce dispositif est loin d’être mobilisé par toutes les personnes concernées.
