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Reconnaissance des maladies professionnelles : de fortes inégalités géographiques inexpliquées
Dans un rapport relatif aux maladies professionnelles publié début octobre, la Cour des comptes s’interroge sur les importantes disparités territoriales qu’elle constate en matière de reconnaissance, mais aussi d’indemnisation.
Risques professionnels : comment en finir avec « l’aveuglement au genre » ?
Les risques professionnels auxquels sont exposées les femmes restent largement sous-évalués dans les entreprises, malgré les obligations légales. Pour améliorer la prévention, l’Anact publie fin septembre 2025 un guide méthodologique sur l’évaluation différenciée des risques. Un outil à la fois pédagogique et pratique pour mieux protéger la santé des travailleuses.
Conditions de travail : les propositions concrètes d’un collectif de chercheurs pour « travailler mieux »
Alors que les réformes et plans de santé au travail successifs n’ont pas eu les résultats escomptés, des chercheurs et chercheuses publient en septembre l’ouvrage « Travailler mieux » afin de proposer des pistes pour une meilleure qualité du travail et de l’emploi.
Jeunes en apprentissage : la face cachée des risques professionnels
En dépit des campagnes des opérateurs publics, les jeunes travailleuses et travailleurs restent surexposés aux accidents du travail, aux substances cancérogènes et reprotoxiques. Chercheurs et acteurs de la prévention se mobilisent pour changer la donne.
La souffrance au travail au prisme du racisme ordinaire
Les conséquences dévastatrices du racisme au travail sont souvent occultées. Professionnels de la santé au travail et chercheurs lèvent le voile sur la souffrance des victimes.
Pesticides : hausse des demandes de réparation malgré l’invisibilisation d’expositions professionnelles
Près d’un millier de dossiers de professionnels exposés aux produits phytosanitaires ont été déposés l’an passé auprès du Fonds d’indemnisation des victimes de pesticides (FIVP). Mais ce dispositif est loin d’être mobilisé par toutes les personnes concernées.
Troubles dépressifs liés au travail : annulation d’un licenciement pour inaptitude
Une cour d’appel vient de frapper de nullité le licenciement pour inaptitude d’une salariée souffrant de troubles dépressifs en raison de ses conditions de travail. Motif : violation par l’employeur d’une liberté fondamentale, le droit à la protection de la santé.
Cancers du sein professionnels, un impensé de la santé au travail
Si une dizaine de femmes ont pu récemment faire reconnaitre leur cancer du sein en maladie professionnelle, les procédures pour obtenir une réparation du préjudice sont particulièrement complexes. Les facteurs de risques professionnels de ce cancer féminin restent largement invisibilisés.
Dépressions professionnelles : parcours du combattant pour les victimes
Avec l’augmentation des déclarations des dépressions imputables au travail, les affections psychiques représentent aujourd’hui 60 % des maladies professionnelles reconnues par le système complémentaire. La complexité de la procédure limite considérablement la prise en compte des atteintes psychiques en lien avec le travail.
Souffrance au travail : qui consulter pour s’en sortir ?
En cas de souffrance psychique causée par vos conditions de travail, il est important de se faire aider afin d’éviter une détérioration encore plus grave de votre état de santé. Laboris Info fait le point sur les structures et les professionnels qui peuvent vous accompagner.
Semaine de 4 jours, les chausse-trappes d’une organisation séduisante
Bien que la semaine en quatre jours soit défendue au nom du « bien-être » des salariés, cette organisation rime souvent avec un allongement de la journée de travail et une augmentation de la productivité. L’analyse des accords d’entreprise montre que les risques pour la santé sont peu considérés.
Les droits des travailleurs se dégradent dans le monde
Dans son dernier rapport annuel, la Confédération syndicale internationale (CSI) s’alarme d’un effondrement des droits des travailleuses et travailleurs à l’échelle mondiale. La France ne fait pas exception.
