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Maladies professionnelles : une permanence méconnue accompagne les victimes dans leurs démarches
La permanence « Conditions de travail et santé », qui célèbre bientôt ses dix ans, offre gratuitement des conseils et un soutien aux travailleurs et travailleuses confrontés à des problèmes de santé liés à leur travail. Reportage.
Petite enfance : les professionnelles revendiquent la reconnaissance de la pénibilité de leur travail
La campagne « Gestes invisibles », lancée mercredi 3 décembre par un syndicat représentant les professionnelles de la petite enfance, vise à faire reconnaître la pénibilité dans ce secteur ultra-féminisé.
Dix ans de compte pénibilité : un bilan éloigné des objectifs annoncés
Le compte professionnel de prévention (C2P) a permis l’an dernier à un peu plus de 6 500 personnes, soit 1 % des salariés ayant liquidé leur retraite, de partir plus tôt qu’à l’âge légal. Un dispositif destiné à compenser la pénibilité du travail, loin des promesses initiales.
Un arsenal en ligne pour défendre ses conditions de travail
Soucieux d’offrir des outils concrets face à la dégradation des conditions de travail, l’ancien inspecteur du travail Yves Sinigaglia met en ligne un site regroupant plus de 150 fiches pratiques. Une ressource précieuse pour les représentants du personnel, chaque salarié et agent de la fonction publique.
Arrêts maladie : les médecins placés sous haute surveillance
La « mise sous objectif » obligatoire des médecins jugés surprescripteurs d’arrêts maladie est l’une des mesures adoptées le 13 novembre par le Sénat, dans le cadre de l’examen du projet de loi visant à lutter contre les fraudes sociales et fiscales. Une disposition qui suscite la colère des syndicats médicaux.
Enquête Elsa : quatre secteurs à la loupe pour comprendre la dégradation de la santé des travailleuses
L’enquête française Elsa donne un éclairage inédit sur les causes de la dégradation de la santé des femmes au travail en Nouvelle-Aquitaine dans quatre secteurs d’activité. Une étude qui illustre l’importance de « chausser les lunettes du genre » pour appréhender la réalité des conditions de travail.
Vague de suicides aux Finances publiques : les syndicats dénoncent les mesures « cosmétiques » de la direction
Le plan de prévention des actes suicidaires élaboré par la Direction générale des finances publiques (DGFiP), une administration endeuillée depuis le début de l’année 2025 par une vague de suicides, est jugé largement insuffisant par les organisations syndicales.
Une pathologie cardiaque sur cinq lié au stress professionnel chez les employés de bureau
Une maladie coronarienne sur cinq serait liée aux risques psychosociaux au travail chez les employés de bureau, d’après les estimations d’une nouvelle étude. Pourtant, l’origine professionnelle des pathologies cardiovasculaires reste largement occultée.
PLFSS 2026 : la santé au travail menacée par un budget d’austérité
Parmi les quelque 1 700 amendements déposés sur le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, plusieurs dizaines cherchent à prévenir les régressions en matière de santé au travail. Portés majoritairement par les députés de gauche, ces amendements ont été préparés avec associations et syndicats.
Visites en santé au travail : un arsenal préventif méconnu des salariés et employeurs
Les différentes visites réglementaires en santé au travail sont encore largement méconnues par les salariés, mais aussi par leurs employeurs, d’après une enquête publiée début octobre. Au détriment de la prévention et du maintien en emploi.
La détresse des enseignants français mise en lumière par une enquête de l’OCDE
Seuls 4% des enseignants français estiment que leur métier est valorisé dans la société, un record mondial d’après l’enquête internationale de l’OCDE. Et la satisfaction vis-à-vis des conditions d’exercice est en chute libre dans la profession.
Suicides : une étude pointe le poids des risques psychosociaux au travail
Une étude française, dont les résultats ont été dévoilés fin septembre, montre une association significative entre suicides et facteurs psychosociaux au travail. L’amélioration de la prévention des RPS pourrait permettre d’éviter de tels drames.
